最近，我国调整了许多地方的幼儿园教师招聘条件。在山西的6月23日宣布,它允许毕业生符合要求的工作,然后获得教师资格证书,6月24日黑龙江也作了补充解释教师特殊职位的招聘通知2020年农村义务教育,允许“先去工作然后再研究。”

今年4月，人力资源和社会保障部、教育部等7个部门发布了《关于针对新的冠状肺炎疫情影响，落实部分职业资格“先办后重考”分阶段措施的通知》。目前各地陆续出台的政策就是落实这一精神，对缓解疫情给大学生就业带来的困难产生了积极影响，受到了广泛好评。

然而，对于这一分阶段的措施，一些人担心降低入学门槛会影响教师的素质。这种担忧并非完全没有道理。这就要求各地区通过严格培训和严格管理，回应社会关切。事实上,今年,全国招聘新教师和“测试后第一”的实现方法并不是缓解困难的大学毕业生的就业和“疾病和不加区别的医疗”,但一个合理的选择应对流行病的影响就业的大学毕业生。

大家都知道，中国的中小学教师资格考试每年举行两次，一次在下半年，受疫情影响。今年上半年的中小学教师资格考试推迟至下半年，合并为一次考试。有多少求职者的就业将受到影响，这很难预测。如果你坚持“有证书就可以参加申请”，那么很多应届大学毕业生无法参加教师招聘，这不仅影响了这些毕业生的就业，也影响了学校新教师的招聘。